加強新員工技術培訓 為發(fā)展拳頭產品提供人才保障

7月31日至8月2日，技術中心與自儀十一廠聯(lián)合舉辦執(zhí)行機構研究所新員工培訓班，來自執(zhí)行機構研究所、技術中心執(zhí)行器研究室和自儀十一廠技術部門新員工及技術骨干參加了培訓。為新進員工盡快了解并融入企業(yè)，促進靈石路園區(qū)員工與朱家角員工的交流，切實提升新員工的專業(yè)素質和技能提供了平臺。

本次培訓是自今年2月執(zhí)行機構研究所成立以來舉辦的*次培訓，研究所所長孟慶祥，副所長劉海員、丁戍衛(wèi)等有關人員為新員工授課。

培訓以執(zhí)行機構專業(yè)技術為重點，開設了執(zhí)行機構介紹、執(zhí)行機構機械原理、執(zhí)行機構控制原理及產品研發(fā)流程、現(xiàn)場總線在執(zhí)行機構中的應用、執(zhí)行機構電機特性要求、電機運行工作制及其區(qū)別、電機選型案例、產品設計思路的多樣性及拓展性等相關課程，科學系統(tǒng)地講解了執(zhí)行機構專業(yè)知識，參加培訓的新員工積極聽講、認真記錄、踴躍交流、主動請教、細致總結，得到了領導的*。培訓還引入理論與實踐相結合的授課模式，組織新員工到十一廠裝配車間參觀學習，聽取零部件介紹、觀看現(xiàn)場裝配演示，讓新進員工對所學知識有了更生動形象的理解，在潛移默化中全面系統(tǒng)地掌握所學內容。

為增強新員工的團隊意識與協(xié)作精神，十一廠團總支和辦公室利用課余時間組織新員工聯(lián)誼，增強新員工的團隊協(xié)作意識和集體榮譽感，充分展示了年輕人的朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好形象。

培訓時間雖然不長，但培訓結束后參加培訓的新員工一致表示通過培訓，增加了他們對執(zhí)行機構專業(yè)知識全面深入地了解，并在相互交流中增進了認識，加強溝通理解，對他們今后工作的開展將會有很大幫助，受益匪淺。